Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA für den Standort „Am Nordkamp“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge/ Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d)
in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste (TVöD SuE).
Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA – besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der „Alten Realschule“ in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung „Am Nordkamp“ im Norden Westerlands gelegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen) bis zum 07. Juni 2026 per E-Mail an personal@gemeinde-sylt.de oder per Post an die
Gemeinde Sylt
Personal und Organisation
Andreas-Nielsen-Str. 1
25980 Sylt / OT Westerland
Ihre Aufgaben
- Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
- Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe
- Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte
- Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder
- Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und Kind orientierter Projekte
- Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung
- Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung
- Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen
- Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit, unter anderem durch Tür und Angel Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als
- Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder
- Heilpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder
- Erzieher/in (staatlich anerkannt) (m/w/d) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags
- Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und in die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln
- Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8–13 IfSG
- Bereitschaft zur Fort – und Weiterbildung
- Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD
- Monatliche Inselzulage
- Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit
- Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team
- Eine Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation
- Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungs-management
- Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Sonderkonditionen im Fitnessstudio und „Sylter Welle“, Betriebssport, Laufgruppe, Fußball)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt
Interesse geweckt? Weitere Fragen?
Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240.
Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gern die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter der Durchwahl 04651/851-234.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX (Schwerbehindertenrecht), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig‑Holstein (GstG) werden beachtet.